Kadry Płace i HR
Co to jest obszar Kadry, Płace i HR?
Kadry Płace i HR to obszar który służy do organizowania strukturą firmy jak i również wszystkie kwestie związane z pracownikami. Moduł jest w pełni zgodny z przepisami, mobilny, otwarty na integrację i sprawne raportowanie.
Na obszar ten w programie enova365 składają się moduły: Kadry i Płace, Pulpit pracownika, Pulpit Kierownika.
enova365 w obszarze kadry i płace to:
- e-Deklaracje i Płatnik - szybkie i sprawne rozliczanie deklaracji PIT i ZUS, a także generowanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS. To także pełna współpraca z programem Płatnik oraz tworzenie cząstkowych deklaracji PIT (każdego miesiąca), jak również zestawienie e-deklaracji PIT dla przedsiębiorstwa i pracownika pod koniec roku.
- Wydruki i raporty
- Human Resources
- Rekrutacja
- PPK
- Elektroniczna dokumentacja pracownicza
- Zwolnienie z podatku osób do 26 roku życia
Do czego można wykorzystywać program kadrowo płacowy enova365?
- Kartoteki pracowników
- Samoobsługa pracownicza
- Rozliczanie płac
- Rekrutacje i HR
W łatwy sposób zapewniają możliwość przygotowania umowy dla nowych pracowników, aneksy do obowiązującej dokumentacji, zaświadczenia o zatrudnieniu i dochodach oraz wiele innych dokumentów kadrowych. Kartoteki pracowników to swobodny dostęp do danych kadrowych i ewidencji historii zatrudnienia nawet do kilku lat wstecz w jednej kartotece w obszarze kadr i płac – wszystko łatwo dostępne w jednym miejscu. To także kontrola czasu pracy i nieobecność pracowników.
To możliwość samodzielnego składania wniosków elektronicznych w wybranym przez siebie miejscu pobytu. Plusy jakie za sobą niesie – oszczędzanie czasu pracownikom kadr, kierownikom.
To łatwe rozliczanie wynagrodzeń w danej firmie. Plusy jakie za sobą niesie - System płacowy może zostać skonfigurowany w dowolny sposób. Możliwość rozliczania wielowalutowego, samodzielnie zdefiniowanie składników wynagrodzeń.
Pozwala zaoszczędzić czas pracy osób zatrudnionych, ocenić ich efektywność pracy, jak również ustalić wynagrodzenie. Możliwość dopasowanie systemu do swoich potrzeb. Proces rekrutacyjny, rejestracja nowego kandydata, analiza przysłanych (jego) dokumentów, zatrudnienie.