Uwaga na listy płac LPI w 2022 roku
W enova365 mamy standardowo zdefiniowane listy płac, a każda z nich przypisana jest innemu rodzajowi rozliczeń. Spójrzmy do dokumentacji enova365. Bezpośrednio przed naliczeniem pierwszej wypłaty określamy podstawowe parametry listy płac, jak m.in.:
-
Definicja listy. Definicja listy służy rozróżnieniu wypłat ze względu na ich źródło. Dzięki definicji wypłaty ze stosunku pracy drukowane są na liście wypłat etatowych. Wypłaty z funduszu bezosobowego drukowane są na liście wypłat z tytułu umów cywilnoprawnych. W programie predefiniowane zostały m.in. następujące definicje list płac:
- LPBO (Lista Płac – Bilans Otwarcia) - lista płac dla elementów wypłat importowanych z innych programów,
- LPD (Lista Płac – Dochód deklarowany) - lista zarezerwowana dla rozliczeń z Właścicielami oraz Osobami z nimi współpracującymi,
- LPE (Lista Płac – Etaty) - domyślnie wypłaty dla pracowników zatrudnionych na etacie,
- LPI (Lista Płac – Inne) - wypłaty dla osób nie będących ani pracownikami ani zleceniobiorcami). Na liście mogą być umieszczane wyłącznie nieopodatkowane, nieoskładkowane elementy płac.
- LPP – (Lista Płac – Pożyczki) – lista udzielonych (wypłaconych) pożyczek typu PKP, ZFM,
- LPU (Lista Płac – Umowy) - domyślnie wypłaty dla zleceniobiorców,
- LPZ – (Lista Płac – Zaliczki) - wypłacone zaliczki a konto wypłat.
- Jeżeli zachodzi taka potrzeba użytkownik może zapisać w programie również własne definicje. Służy temu opcja konfiguracyjna programu: Narzędzia -> Opcje -> Kadry i Płace -> Płace -> Listy płac.
Podsumowując. Jeżeli zamierzamy zrealizować wypłaty dla pracowników etatowych wybieramy LPE. Jeżeli zamierzamy zrealizować wypłaty dla zleceniobiorców wybieramy LPU.
Wynika z tego, że na liście LPI nie mogą znaleźć się elementy oskładowane czy opodatkowane, ponieważ nie zostaną prawidłowo przeliczone. Do 2022 roku nie stanowiło to problemu, jednak od tego roku problemem w tej sytucji staje się składka zdrowotna, która pomimo prawidłowej konfiguracji na liście LPI się nie pojawi.