Jest to kolejna z cyklu wersji, w której udostępniono pakiet zmian w przepisach prawa, które obowiązują w roku 2022. Udostępniony pakiet zmian dotyczy nowelizacji ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych z 20 maja 2022r.
Główne zmiany w przepisach dotyczących PPK:
- Zgodnie z przepisami obowiązującymi od 04.06.2022 r. podmiot zatrudniający zawiera umowę o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej nie wcześniej niż po upływie 14 dni zatrudnienia i nie później niż do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w
którym upłynął termin 90 dni zatrudnienia. Ponadto nadal obowiązuje zasada, że do okresu zatrudnienia wliczane są okresy zatrudnienia z poprzednich 12 miesięcy, które miały miejsce w podmiocie zatrudniającym - W związku z możliwością wcześniejszego zapisania pracownika do PPK - już po 14 dniach zatrudnienia (maksymalny termin na zawarcie umowy o prowadzenie PPK dla osoby zatrudnionej pozostaje bez zmian) przygotowano parametry obsługujące zmiany:
- Wg daty kwalifikacji Min
- Wg daty kwalifikacji Max
Całość zmian opisana została w ulotce.
Instalator najnowszej wersji dla Naszych Klientów do pobrania tutaj.
