Tuż przed samym świątecznym weekendem opublikowana została wersja enova365 oznaczona numerem 2212.5.14. W wersji udostępniono zmiany w modułach Kadry Płace, Ewidencja Środków Pieniężnych, Workflow, Business Intelligence oraz Pulpitach: HR, Pracownika i Kierownika.
W module Kadry Płace:
- Informacja o warunkach zatrudnienia W związku z nowelizacją Kodeksu pracy podpisaną przez Prezydenta RP 23.03.2023 r., która wejdzie w życie w ciągu 21 dni od dnia publikacji dodano nowy wydruk Informacja o warunkach zatrudnienia oraz zmieniono nazwę dotychczasowego wydruku na "Informacja o warunkach zatrudnienia do 04.2023". W kartotece pracownika w zakładce Etat/Inne dane dodaliśmy nową sekcję "Informacja o warunkach zatrudnienia", która zawiera m.in. parametry:
- praca na stanowiskach z monitorami ekranowymi,
- przerwa niewliczana do czasu pracy z art. 141 KP,
- system czasu pracy.
- Umowa o pracę W kartotece pracownika w zakładce Etat/Umowa o pracę dodano nową sekcję "Umowa na okres próbny". Sekcja ta uwzględnia postanowienie o przedłużeniu umowy o czas urlopu, a także o czas innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli wystąpią takie nieobecności.
- Umowa o pracę W kartotece pracownika w zakładce Etat/Rozwiązanie umowy w sekcji "Okres wypowiedzenia wg umowy o pracę lub Kodeksu pracy" dodano kolumnę, w której będą wyliczane okresy wypowiedzenia umowy o pracę w zależności od typu umowy. Na zakładce Etat/Umowa o pracę dodano następujące parametry:
- Wiele miejsc wykonywania pracy,
- Miejsca wykonywania pracy - pole służy do wpisania miejsc, w których pracownik wykonuje pracę i ma wpływ na dane wyświetlane w podpunkcie "Miejsca wykonywania pracy" na wydruku Umowa o pracę.
- Elektroniczna dokumentacja pracownicza Dodano część E, która uwzględnia dokumenty związane z kontrolą pracownika dot. trzeźwości oraz na obecność środków działających podobnie jak alkohol. W związku z tym wprowadzono następujące dokumenty:
- kontr. prac. na obecność środków dz. podobnie do alko. upr. org.,
- Dokument badania stanu trzeźwości pracownika przez uprawniony organ,
- Dokument kontroli pracownika na obecność środków dz. podobnie do alko.,
- Dokument kontroli trzeźwości pracownika przeprowadzonej przez prac.
- Nieobecności W konfiguracji programu w zakładce Kadry i płace/Kalendarze/Definicje nieobecności dodanonowe definicje nieobecności "Zwolnienie od pracy - siła wyższa (dni)" oraz "Zwolnienie od pracy - siła wyższa (godz.)", Urlop opiekuńczy niepł. (art 173.1 kp)" oraz powiązane Limity nieobecności oraz powiązane limity nieobecności.
W module Ewidencja Środków Pieniężnych:
- Elektroniczne Wyciągi Bankowe\Webservice Udostępniono komunikację opartą o webservice z bankiem Citi Handlowy. Dzięki webservice Citi Handlowy API możecie Państwo bezpośrednio z programu:
- sprawdzić saldo rachunków bankowych,
- pobrać historię operacji,
- pobrać wyciągi bankowe (XML, MT940),
- wysłać przelewy (obsługiwane są następujące typy przelewów: przelew krajowy (w tym ZUS), Przelew krajowy Expres Elixir, podatkowe, płatność podzielona (w tym także MPP okresowy), przelew zagraniczny, w tym SEPA),
- zaktualizować statusy przelewów.
UWAGA! W związku z tym, że trwają prace Ministerstwa Finansów nad umożliwieniem zaczytania plików XML dla deklaracji rocznych PIT (36, 36L oraz 28) do udostępnionych na stronach https://www.podatki.gov.pl/ formularzy przygotowanych w technologii online, w najbliższych dniach będziemy publikować specjalną wersję z aktualnymi XML-ami do zaczytania do nowych e-formularzy.
Szczegóły zmian dostępne są w ulotce.